为适应我县经济社会发展要求，我县县管国有企业发展较快，肩负着我县重点项目建设，支持地方小微企业和“三农”发展的重任，工作量较大，专业人员较为紧张，为了保障县管国有企业的人才需求，面向社会公开招聘工作人员10名。

  一、招聘基本要求

1、拥护、执行党和国家基本路线、方针和政策，政治思想过硬，遵纪守法、品行端正、无不良记录；

2、具备良好的职业素养，追求卓越的事业心和责任感以及团队合作精神；

3、年龄45周岁及以下(1975年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制)；

4、专业学历要求：国家教育部认可的国内外院校专科（含大专）及以上学历，金融、财务、会计、计算机、法律事务、工商管理、文秘等相关专业；

5、身体状况：应聘者应身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准。

6、具有金融、财会等经济类专业资格证书的和具有投融资、金融、资产评估、文秘丰富从业经验者优先录用。

二、报名与资格审查

报名时间：2021年11月14日 至2021年11月16日

报名方式：应聘者下载并填写《应聘人员信息登记表》（附件）与个人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格及其他招聘所需的相关证书扫描件一同发送至lscaijin2020@163.com邮箱（邮件命名格式为“姓名”）。

 招聘流程：报名—资格审查—笔试—面试—背景调查—公示—签约

三、资格审查及笔试、面试

1、由招聘单位开展资格审查工作，经资格审查合格的,通知参加笔试，笔试时间及地点另行通知。

2、根据笔试成绩排名，由高到低按1：1.5比例确定面试人选，面试时间及地点另行通知，面试时需提供的材料：身份证和毕业证原件及复印件；如系在职人员，需提供原单位同意报考证明（录用后必须与原单位解除劳动合同）；近期正面免冠一寸彩色同版照片3张；《应聘人员信息登记表》一式两份。

3、背景调查及体检

根据笔试和面试汇总成绩排名,由高到低按1:1的比例确定背景调查､体检人选｡由于各种原因放弃或取消应聘资格的,按综合成绩排名确定递补人选。

4、聘用

背景调查及体检合格人员,按招聘人数与聘用人员1:1的比例确定聘用人员,根据有关规定及程序办理聘用手续（聘用手续办理后，试用期为三个月。试用期满不合格的，将解除聘用手续）。试用期满，按规定交纳社保，薪酬待遇按《梁山县人民政府办公室关于印发梁山县县管国有企业经营范围内设机构人员编制薪酬规定的通知》（梁政办发[2018]64号）执行。

5、相关要求

⑴资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,将取消面试或聘用资格。

⑵招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整､取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权｡

    附件：应聘人员信息登记表.docx

                             梁山县国有资产事务中心   

                               2021年11月8日