【办理情况】梁山县人力资源和社会保障局2024年人大建议和政协提案办理情况和吸收采纳情况

2024年在县委县政府领导和县人大、县政协的精心指导下，县人社局围绕县委县政府中心工作，结合部门职能，把做好建议和提案办理工作作为履行部门职责、接受社会监督、汇聚各方智慧、改进提升工作的一项重要政治任务，坚决做到“让代表和委员满意、让人民群众受益”。针对各项人大建议和政协提案，县人社局秉持着高度负责的态度，进行了全面而深入的吸收与采纳，圆满完成人大建议和政协提案办理工作，现将建议和提案办理情况汇报如下：

一、基本情况

今年县政协十一届三次会议，县人社局共承办政协提案3件，其中主要涉及人才培养和技能培训，目前均已按期办结,办复率、满意率均达到100%。人大建议和政协提案紧密围绕当前社会热点问题，精准把握了县人社局工作重点，充分展现了人大代表和政协委员对民生福祉的深厚关切和对实现我县高质量发展的热切期望。以承办政协提案为契机，县人社局主动听取意见建议，强化提案办理情况落实，所有提案已全部吸收采纳。

二、主要工作措施

（一）提高政治站位，加强组织领导。县人社局高度重视人大建议和政协提案办理工作，将其作为一项重要政治任务来抓。在人大建议和政协提案办理过程中专门召开局党组扩大会，专题研究，统一思想，明确责任，分解任务，要求限期完成。成立了以局主要负责人为组长、分管负责人为副组长的人大建议和政协提案领导小组，形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、承办科室单位具体办的“三级”责任制。将人大建议和政协提案办理工作作为各科室单位的硬任务、硬指标，确保人大建议和政协提案件件有答复，件件有落实。

（二）突出规范办理，认真调研答复。县人社局在人大建议和政协提案办理工作中，严格执行“三坚持”“三对照”和“两规范”要求。“三坚持”即坚持在调查研究后答复，坚持在协商沟通后答复，坚持依法按政策答复，防止在情况不明、事实不清的情况下草率答复，防止违反政策规定乱答复。“三对照”即将答复内容与人大建议和政协提案所提意见、要求对照，看答复是否“对题”，措施是否“对症”，不能答非所问、避重就轻；将答复内容与相关法律法规和政策对照，看答复是否妥当，有无违反法律法规和不符合政策的内容；将要求解决的问题与客观条件对照，看是否符合现实情况，有无解决条件，能否创造条件加以解决。“两规范”即办理流程规范，答复文本规范。同时，在与人大代表和政协委员的沟通中，不断宣传人社政策，做好政策咨询与解答，取得人大代表和政协委员支持，努力提高人大代表和政协委员满意率。

（三）加强沟通协调，突出办理效果。县人社局始终把提高人大建议和政协提案成果转化落实率和人大代表、政协委员满意率放在办理工作的重要位置，在人大建议和政协提案办理过程中注重与人大代表和政协委员保持联系沟通，主动征求人大代表和政协委员们的诉求和意见，并针对具体问题制定解决方案。办理过程中我们要求所有办理人员端正态度、摆正位置，始终以虚心求教、主动积极的态度对待各位代表和委员，把人大建议和政协提案答复作为与人大代表和政协委员们沟通情况、增进了解、采纳意见、改进工作的良好契机。同时，通过电话沟通、当面交流、书面答复等多种方式对办理结果进行宣传和反馈，增强人大代表和政协委员对办理工作的满意度和认可度。

三、典型案例和主要成效

县人社局高度重视人大建议和政协提案办理工作，将其与推进“我为群众办实事”结合起来，积极采纳人大代表和政协委员的建议，响应民众呼声，深入调查研究，全力推动人大代表和政协委员的“有益之言”转化为实际工作的“有益之策”，始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化工作流程，提高服务质量，为实现人民群众的幸福生活和人社事业的长足发展而不懈努力。

今年，共有3名政协委员对我县加快人才培养和技能培训问题提出了3条建议（第32号、第117号和第124号）。县人社局高度重视，通过电话、微信等方式与委员深入沟通交流，汇报人才培养技能培训工作进展情况，充分吸纳委员意见建议。一是打造梁山劳务品牌。县人社部门按照“培训—就业—跟踪—服务”的思路打造的“梁山好‘焊’”特色劳务品牌2022年被评为山东省优秀公共就业服务成果并被推荐参加了人社部、国家乡村振兴局举办的第一届全国劳务品牌展览；2023年获批山东省首批特色劳务品牌，并入围山东省“高质量充分就业省份”揭榜领题标志性项目，完成全年任务目标的103.5%。二是组织招聘活动，帮助企业引进人才。组织开展“水浒故里·忠义梁山”校园招聘会等各项引才活动，2023年以来共组织我县51家企业参加山东大学、山东交通学院、济南大学、齐鲁工业大学等高校校园招聘会18次，提供就业岗位760余个，收到求职简历596份；举办春风行动“助企攀登”系列招聘会15场次，336家企业参加，发布招聘岗位6200余个，达成就业意向2300余人次；举办“清凉夏夜 职等你来”人才夜市招聘会23场次，271家企业参加，发布招聘岗位4522余个，达成就业意向931余人次。三是积极发挥人才政策激励作用。2020年，市委市政府出台了《关于实施“智汇济宁∙才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发【2020】13号），2023年我县出台了《关于加快集聚“良善英才”支撑高质量发展的二十条措施》（梁办发【2023】6号）。这些政策的出台为我县企业引才和人才平台建设工作提供了有力的政策支撑。人社部门积极兑现各项人才补贴政策，为245名本科以上学历人才，发放人才补贴266.55万元；发放市首席技师、高级技师等各项补贴54.2万元。

在今后的工作中，我们将进一步解放思想，加大工作力度，实事求是、埋头苦干、严谨细致、服务热情，进一步加强对人大建议和政协提案办理工作的组织领导，完善办理制度，优化办理流程，切实发挥提案效益，确保办理质量。

梁山县人力资源和社会保障局

2024年12月24日

信息来源： 梁山县人力资源和社会保障局