关于县政协十一届三次会议第113032号提案的答复（关于以技能培训为引擎，助推梁山高质量就业的提案）

田均德委员：

您提出的关于以技能培训为引擎，助推梁山高质量就业的建议提案收悉，我们进行了认真研究和办理，现答复如下：

您的提案非常好！您能从建立以市场需求为导向的技能培训体系、加强宣传引导提高劳动者参与技能培训的积极性、整合资源建设高水平的技能培训基地、创新培训方式满足不同劳动者需求、加强师资队伍建设提高培训质量、发挥行业协会和中介组织作用、完善政策体系、建立完善的就业服务体系、鼓励社会力量参与等9个方面，洞察入微、未雨绸缪，提出办法与建议，表现出您对我县技能培训工作的关心和支持。您的提案对我们的工作有很强的指导意义。

人社部门其中一项重要职能，就是承担着全县农村转移劳动力、失业人员、有劳动能力的残疾人等重点人群的技能培训任务。近年来，我县高度重视职业技能培训工作，始终将技能培训作为群众就业增收的重要手段。县人社局认真贯彻山东省“十四五”职业技能培训规划精神，坚持把稳就业、促就业摆在更加突出位置，大力推进职业技能提升行动，扩大技能人才培养培训规模，针对不同对象开展精准培训，全面开展职业技能提升培训或转岗转业培训，组织失业人员参加就业技能培训或创业培训，根据我县劳动力市场紧缺急需职业和新经济、新业态发展形势，开展了家政服务、养老护理等工种的职业技能培训。县人社部门按照“培训—就业—跟踪—服务”的思路打造的“梁山好‘焊’”特色劳务品牌2022年被评为山东省优秀公共就业服务成果并被推荐参加了人社部、国家乡村振兴局举办的第一届全国劳务品牌展览；2023年获批山东省首批特色劳务品牌，并入围山东省“高质量充分就业省份”揭榜领题标志性项目。2023年，县人社部门开展就业培训4449人，完成全年任务目标的103.5%。较好的提高了劳动者技能水平，促进了劳动者更高质量更加充分就业，让劳动力实现了从“卖力气”到“凭技能”的个别转变。

就业是最大的民生，技能是就业的根本。为进一步提升我县劳动者技能水平，推进乡村振兴和经济社会可持续发展，有效增强劳动者特别是脱贫劳动力人员的就业能力，下步，我局将重点做好以下工作：

1.根据市场需求和广大劳动者培训意愿，精准对接企业用工需求，围绕经济转型发展需求、全县乡村振兴战略等，以市场需求和劳动者培训意愿为导向，对具有就业创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者开展以就业为目的的订单式、项目制职业技能培训。尤其加大“梁山好焊”“水浒印匠”等特色劳务品牌培训力度。

2.持续开展好“婴幼儿照护”托育人员培育及我县急需紧缺职业工种培训工作，2024年开展“婴幼儿照护”托育培训80人以上，全年开展养老护理、电子商务师、起重机械操作等急需紧缺职业工种培训2000人以上。对培训合格的学员，免费推荐就业岗位或引导其自主创业。

3.加大宣传引导，提升培训覆盖面。依托乡镇（街、区）人社所、“零工”驿站、“创贷之家”服务驿站等各方力量开展培训宣传工作，将有培训意愿的群众，分门别类进行工种分类，结合培训人员的意愿和乡镇（街、区）实际情况，组织安排培训机构、社会办学力量开展培训。

4.积极组织开展技能竞赛，营造学技能、爱劳动的氛围；积极搭建对接平台，邀请用工企业到技能培训班、技能竞赛现场开展现场招聘，促使培训合格的人员自主与企业达成就业意愿，尽快的让其实现就业。

 

                             承办单位：梁山县人力资源和社会保障局

 

                               负责人：梁吉军

                                                                                                                                                                       2024年4月10日

信息来源： 梁山县人力资源和社会保障局