关于县政协十一届三次会议第113124号提案的答复（关于进一步加强民营企业人才队伍建设的提案）

孙明科委员：

您提出的关于进一步加强民营企业人才队伍建设的提案收悉，我们进行了认真研究和办理，现答复如下：

近年来，人社部门在县委县政府的领导下，紧盯企业人才需求，大力实施人才引、暖、育、留“四大工程”，为我县高质量发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

一、主要工作措施及成效

1、动态掌握企业人才需求信息。建立了HR（人力资源）服务专员常态化联系服务企业制度，由领导班子成员及业务骨干组建了64人的服务专员队伍对我县264家重点企业实行“1+N”模式包保，及时了解企业人才需求，宣传各项惠企政策。梳理重点企业需求信息，编制了《青年人才需求目录》。

2、多渠道帮助企业招聘人才。一是组织开展“水浒故里·忠义梁山”校园招聘会等各项引才活动，2023年共组织我县51家企业参加山东大学、山东交通学院、济南大学、齐鲁工业大学等高校校园招聘会18次，提供就业岗位760余个，收到求职简历596份；二是举办春风行动“助企攀登”系列招聘会15场次，336家企业参加，发布招聘岗位6200余个，达成就业意向2300余人次；三是举办“清凉夏夜 职等你来”人才夜市招聘会23场次，271家企业参加，发布招聘岗位4522余个，达成就业意向931余人次。

3、不断加强本土人才培育力度。一是2023年成功承办了“水泊智能杯”全市焊接职业技能竞赛，同时举办了县级技能竞赛3场；二是积极组织企业开展企业自主评价工作，为企业培养更多的技能型人才，2023年共计开展自主评价23期，培养高级工以上技能型人才604人；三是开展“专技引航”企业工程师进阶专项行动工作。已对全县规上企业277家开展调研摸底，并建立健全企业现有工程师数据库244人、后备工程师数据库288人、重点服务企业数据库172家，通过专精特新企业“举荐制”申报副高级工程师7人，通过“高层次人才”直通车申报正高级工程师2人。

4、积极发挥人才政策激励作用。2020年，市委市政府出台了《关于实施“智汇济宁∙才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发【2020】13号），2023年我县出台了《关于加快集聚“良善英才”支撑高质量发展的二十条措施》（梁办发【2023】6号）。这些政策的出台为我县企业引才和人才平台建设工作提供了有力的政策支撑。2023年人社部门积极兑现各项人才补贴政策，为245名本科以上学历人才，发放人才补贴266.55万元；发放市首席技师、高级技师等各项补贴54.2万元。

5、指导帮助企业搭建各类人才平台。人社部门根据企业需求，积极搭建企业与高校合作平台，2023年正阳机械、欧泰装饰省博士后创新实践基地通过市级备案。指导帮助金榜苑文化传媒申报省级专家服务基地。徐坊大曲被评为市级技能大师工作室。

二、下一步工作打算

1、多渠道开展人才招引活动。围绕我县产业发展、企业需求，组织企业参加山东大学、山东理工大学、济南大学、聊城大学等高校校园招聘活动，持续实施“春风行动”、“高校毕业生专场”、“人才夜市”等就业专项行动，利用“乐业水泊”云职业指导开展职业指导服务，帮助企业招聘人才。

2、多举措做好高技能人才培养工作。一是持续打造“梁山好焊”“水浒印匠”特色劳务品牌，为我县专用车制造、教育服务两个重点产业集群的发展提供人才支持；二是继续做好高技能人才自主评价，继续动员更多的企业申请自主评价备案，同时指导帮助已备案的企业开展好自主评价工作；三是向市局申办2024年市级一类职业技能竞赛1项，市级二类竞赛2项，现已向市局备案竞赛计划。通过举办职业技能大赛，以赛促技，为我县营造良好的职业技能提升氛围。

3、发挥人才政策激励作用。加大青年人才政策、重点产业紧缺人才、技能人才政策、博士后政策的宣传，加强兑现落实力度，引导企业发挥好引才育才主体作用。  

感谢长期以来您对我县人社工作的关心和支持，希望您今后能一如既往地关心和支持我们的工作。

 

                           承办单位：梁山县人力资源和社会保障局

 

                             负责人：梁吉军

 

                                                                              2024年4月10日

信息来源： 梁山县人力资源和社会保障局