县公安局进一步优化涉企行政检查。一是树立服务意识。成立服务保障重点项目专班，对25个省、市重点项目明确“项目警长”，通报平安创建工作情况，收集了解企业需求，提出工作对策。针对规模企业和各类中小企业，建立警企微信联络群24个，确保各项工作有效落到实处。二是完善机制保障。健全“1+5+N”推进机制，通过联络例会、调度通报、调研督导等方式，收集企业需求，研究工作措施，为企业纾困解忧。2024年，帮助协调解决问题123个。三是优化治安环境。统筹治安、刑侦、交警等警种和派出所，建立联勤联防工作模式，开展“警灯闪烁”大巡防行动和治安巡查宣防行动，加大重点项目周边治安巡防力度。扎实开展涉企安全隐患“大排查、大整治”专项行动，强化重大项目施工现场安全隐患排查。2024年，帮助项目企业排查整改安全隐患80余处，向企业发放宣传资料3900余份。（李春晖）

 县农业农村局多措并举培育壮大“粮山好汉”。一是加大项目支持力度。争取2024年新型农业经营主体能力提升项目资金192万元，支持7家县级以上示范合作社和22家家庭农场扩大生产经营规模。实施粮油规模种植主体单产提升行动项目，补助种粮大户、家庭农场、专业合作社等271家，推动规模种粮主体多种粮、多产粮。截至目前，全县已培育50亩以上的种粮大户1500余家。二是抓好政策落实落地。落实耕地地力保护补贴政策，发放耕地地力保护补贴资金9080.56万元，补贴面积75.67万亩，惠及农户15.34万户；落实大豆玉米带状复合种植补贴政策，发放补贴1100万元，补贴面积5.5万亩，惠及农户419户；落实政策性农业保险保费补贴政策，三大主粮承保面积139.41万亩，承保率96.44%，惠及42086户次；落实农机购置补贴政策，使用补贴资金2950万余元，补贴各类新购置农机具3330台，受益农户2102户。三是积极开展教育培训。实施高素质农民培育工程，开展新型职业农民职称评定，大力培养农村实用人才。2024年，培育高素质农民360人、农业科技示范户475户，入选省级高素质农民大师1人，新增齐鲁乡村之星4人，农民高级农艺师职称5人。（齐广成、王守芝）

 县水务局大力推进美丽幸福河湖建设。一是坚持系统治理。认真贯彻落实河湖长制工作精神，标准化规范化开展巡河湖工作，2024年巡河湖3.64万余次。集中开展河湖岸线环境整治夏季攻坚专项行动，完成排查整改问题550个。对我县12条重要河道进行新一轮的“一河一策”综合整治方案修编工作，按照体系标准对每条河（湖）进行健康评估。二是强化示范引领。将美丽幸福河湖建设与高质量发展、乡村振兴融合，全面完成河道周边场地的绿化、亮化和整治工作，加快推进建设河湖长制景观节点等省级美丽幸福河湖建设任务和年度创建工作，全力打造“水清岸绿、人水和谐”的景象。截至目前，共有省级幸福河湖2条、市级幸福河湖2条。三是推动全民共治。积极推广“碧水积分”公众护水平台APP，激励社会公众关心治水、共同治水。截至目前，注册人数39495人，核实反馈问题35项，并全部完成整改。更新全县重要河道河长制公示牌版面197块，促进形成“治水为民、以民促治”的河湖长制新格局。（张时朋）

 小安山镇扎实做好冬季森林防火工作。一是做好森林防火准备工作。定期召开森林防火工作会议，统筹谋划、扎实部署，构建“镇级林长+包村干部+村两委+护林员”的全方位网格化管理。按照《济宁市森林防火卡点建设标准要求》设置3处森林防火卡点，切实做到林有人看、火有人防，实现防火责任全覆盖。持续做好人员培训，进一步提高工作人员的实战技能和应急反应能力。2024年，开展森林防火技能培训和法律法规培训各2次。二是完善森林防火队伍。镇级成立20人森林防火应急队，重点村每村成立25人森林防火应急队，加强火情巡查，及时发现并排除安全隐患。严格落实24小时值班制度，扎实做好森林防火器械检修准备及紧急突发事件的信息报送和处置等工作，确保一旦发生火情能迅速响应，及时处置。截至目前，消除火灾隐患3起。三是持续加强森林防火宣传。采用线上与线下相结合的方式，充分利用微信公众号、村喇叭、发放森林防火倡议书等方式，多渠道、多层次、全方位开展森林防火宣传，增强村民防火意识，营造森林防火的浓厚氛围。截至目前，安装火灾警示牌50余个，悬挂固定标语70余张，发放明白纸5000余份。（侯  震、李子琦）