索引号 | 11370832004235253L/2025-01092 | 成文时间 | 2025-06-14 |
发布机构 | 梁山县人民政府办公室 | 组配分类 | 政府培训 |
成文日期 | 2025-06-14 | 废止日期 | |
有效性 |
发布日期: 2025-06-14 15:12
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一、会议时间及地点
6月13日上午8:30,政务中心1号楼5060会议室。
二、参会人员
各乡镇(街区)、县直有关部门等单位政务公开分管领导、具体负责政务公开的工作人员1名。
奥德燃气公司、杰森热力公司、恒源热力公司等单位参会人员由县住建局负责通知,水务公司参会人员由县水务局负责通知。
三、培训内容
(一)强化网站各栏目信息发布管理
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及《政府信息公开指南》,属于主动公开范围的政府信息,应自形成或变更之日起20个工作日内公开并实时更新。依据国务院办公厅《政府网站与政务新媒体检查指标》和《政府网站与政务新媒体监管工作年度考核指标》,动态、要闻类栏目需2周内更新一次,通知公告、政策类文件更新间隔最长不超过6个月。推进重点领域信息公开,对照《梁山县30个领域基层政务公开标准目录》,规范重大建设项目、公共资源交易、义务教育、社会救助、养老服务等领域信息公开,相关责任单位需落实本单位信息公开工作。5月20日,县政府办公室通过OA平台下发今年政务公开重点任务,各单位需将任务分解至业务科室,建立公开台账,明确责任,确保各科室按时间节点完成公开工作。
(二)规范依申请公开工作流程
依申请公开是政务公开考核重点,省政府每年委托第三方开展暗访,每个县市区至少抽查3件。各单位收到政府信息公开申请书后,需第一时间转交本单位政务公开负责人办理。对群众申请事项,严格按照《政府信息公开条例》要求,形成“申请登记—内部流转—答复生成—存档”的闭环管理机制,规范依申请公开办理流程,健全登记、审核、办理、答复、归档等全流程工作机制,严格把握20个工作日的答复时限。建立依申请公开部门会商制度,对情况复杂、涉及面广的申请,及时联系县政府办公室,邀请法律顾问、县直相关部门集中讨论,形成答复意见,提升答复的规范性、准确性,降低法律风险,保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权益,提高政府工作透明度。
(三)提升政策解读工作质效
当前,国家、省市对政务公开工作要求日益提高。根据《政府信息公开条例》,政府网站发布的每篇政策性文件必须关联政策解读,否则考核扣分。依据《山东省人民政府办公厅关于进一步规范和加强政策解读工作的通知》,我县已制定《政策解读制度》,坚持“谁起草、谁解读”“谁解读、谁负责”原则,要求政策文件与解读材料同步起草、同步审签、同步发布。各单位上报政府发文时,须同步起草并审签解读材料,否则不予发文。解读需采用多种形式,解读政策背景、重点任务、后续工作考虑等,及时准确传递权威信息和政策意图。对专业性较强的政策,牵头起草部门需运用客观数据、生动实例等进行形象化、通俗化解读,避免误解误读。
(四)推进公共企事业单位信息公开
根据国务院办公厅《公共企事业单位信息公开规定制定办法》,为建立健全公共企事业单位信息公开制度,加强监督管理,提升服务水平,维护群众切身利益,助力优化营商环境,医疗、教育、交通、供热供电供气等单位需坚持依法依规、便民实用、稳步推进原则,做好信息公开工作:
1.时效性较强的信息(如规划、总结等)按时上传;常规信息(如概况、机构设置等)发生变化后及时更新;
2.规范信息发布时间,同一栏目信息按季度或月度发布(如医疗机构资源配置情况按季度发布,时间定为4月初、7月初、10月初、次年1月初或3月31日、6月30日、9月30日、12月31日);
3.教育领域需更新信息较多(如规划计划、教学信息、教研信息、体育美育年度自评结果和年度报告等),需按时更新;学校概况、领导信息、教师招聘、评先树优、学生评先树优等常规信息发生变化也需及时更新,其他领域参照执行;
4.信息发布需规范,若一条信息仅涉及一两个文件,应展示文件全部内容,而非仅上传文件。
(五)压实政务公开培训主体责任
部门政务公开培训是落实主体责任、提升履职能力的关键。各单位需将培训纳入年度重点任务,结合职能特点与工作实际,科学制定季度计划和年度方案,明确目标任务、内容框架及责任分工,推动培训与业务工作深度融合。培训内容需衔接“上级要求+基层需求”,既聚焦最新政策法规、工作要点及平台规范开展专题解读,确保工作人员精准把握公开标准和程序;又围绕信息发布、政策解读、依申请公开等高频业务场景,通过案例教学、流程推演强化实操能力,破解“政策执行不精准、公开流程不规范”等问题。组织形式需分层分类、精准施策,通过集中授课、研讨交流实现全员政策理论覆盖,邀请上级骨干、法律顾问开展权威辅导;针对新入职人员、岗位调整人员及经办人员,建立结对帮学机制,定制个性化培训内容,推动理论转化实践,形成“全员参与、重点提升、靶向发力”的培训格局,筑牢专业化工作基础。
(六)加强政务新媒体账号管理
政务新媒体代表政府部门形象,对社会治理和公共服务具有重要作用。各责任单位需明确专人负责新媒体账号运行:
1.确保账号活跃度,每两周至少更新一次;
2.严格落实信息内容“谁主办谁负责、谁发布谁负责”原则,执行信息发布“三审三校”制度,确保内容安全;
3.完善互动交流功能,对网民留言在24小时内及时回应,打造人民满意的“指尖上的网上政府”。对出现问题的新媒体账号,政府办将提醒整改;经提醒未整改的,视为无力维护,责令关停。