县卫健局着力推进托育服务普惠化。一是强化业务培训强基础。积极组织开展托育机构卫生保健培训会、应急救护培训班、济宁市“技能状元”技能大赛暨全县第三届托育服务行业竞赛等活动，切实提高托育服务人员的专业素养和应急救护能力，让群众获得更加安全、优质、稳妥的托育服务。截至目前，培训托育服务从业人员300余名。二是创新托育模式增质效。创新推动“1+N”托育服务模式，通过幼儿园开设托班、支持社区发展托育服务、利用社会资源建设托育设施等多种形式，进一步完善托育服务体系，提升托育服务供给能力。截至目前，建有托育机构81家，托位总数达到3769个，每千人口托位数达到5.16个；新增托位584个，市定任务目标完成率100.2%。三是强化项目建设创品牌。积极对上争取，通过建设“儒易托”社区托育项目、“乡村安心托”项目、“儒医护幼”等项目，打造一批具有地方特色的托育服务品牌，推动全县托育服务行业高质量发展，让更多家庭享受优质实惠的托育服务。截至目前，争取济宁市中央财政资金支持普惠托育服务发展项目资金370余万元。四是广泛动员宣传入人心。通过线上开展“以爱托举、幼有善育”视频直播，线下举办“普惠托育、共同行动”主题宣传活动，大力宣传托育政策和科学育儿知识，提高群众对托育服务的认识度、信任度。截至目前，开展托育主题宣传活动6场，拍摄制作新闻专题节目7次。（周广勇）

  县工信局持续强化制造业人才培育。一是深入调研挖潜需求。深入企业一线组织开展人才需求调研，通过详细了解企业在技术研发、生产管理、市场营销等方面的人才需求状况，梳理形成青年人才需求目录，为精准引才提供有力依据。2025年以来，走访企业36家，梳理专科以上青年人才63人。二是搭建平台促对接。深入挖掘高校人才资源和科创资源，以重点产业链、创新链对接高校学科链、人才链，搭建企业与高校、科研机构合作平台，推动产学研深度融合。围绕制造业发展需求，促成山东水泊智能装备股份有限公司与华中科技大学达成深度产学研合作协议，合作成立“智能焊接装备技术联合实验室”，为企业技术创新注入强大动力。截至目前，组织企业参加山东大学等高校校园招聘会3次，提供就业岗位40余个。三是创新方式广纳才。鼓励企业采取“项目+人才”“技术顾问”等柔性引才方式，吸引高端人才为企业服务。2025年以来，引进各类专业人才31人。四是加大人才培养力度。实施企业经营管理人才素质提升工程，深入推进中小企业经营管理领军人才培训项目，支持培训资源向产业链“链主”企业、制造业单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业等优质企业倾斜。（张  欣）

  县行政审批服务局升级打造云端服务新标杆。一是规范建设，筑牢运营根基。编制《政务直播制度汇编》，组建跨部门“政务直播团”，通过“前台主播+后台联动”模式实现多领域协同。加强政务服务直播间“智慧化”升级改造，配备高清摄像机、智能灯光等专业设备，搭建多功能直播场景，网络稳定性提升至99.9%，画面卡顿率下降80%。二是场景创新，拓展服务边界。通过创新“政务+产业+金融+人才”生态直播、首创“民生场景服务”模式、开发政策解读短视频库等多种方式，为群众企业细致讲解政策、办事指南、流程依据、产业趋势等，搭建政府与群众“零距离”沟通桥梁。截至目前，制作企业开办等视频版服务指南103期，政策知晓率提升40%；协同人社部门直播带岗2800个岗位，累计服务企业2300家。三是数智赋能，激发崭新活力。依托DeepSeek等技术，通过本地化政务服务知识深度训练，推出AI智能助手“梁小优”，精准定位办事需求，智能匹配企业开办、工程建设、社保医保等多领域政务服务场景，实现800余项高频事项、万余条标准化问题知识库、400条一件事服务场景、110余条惠企政策的“面对面”问答，业务咨询响应时间大幅缩短，真正做到7×24小时精准服务“不打烊”。（刘桂贤）

  拳铺镇“三个强化”织密防溺水“安全网”。一是强化组织领导，压实责任链条。高位部署推进，实行“书记镇长负总责、党总支书记包总支、科级干部包管区、机关干部包村、村干部包片”责任制，明确工作目标，确保责任落实到岗到人。二是强化宣传教育，筑牢思想阵地。利用“村村响”广播、流动宣传车等载体，全天候、多频次播放防溺水安全知识；积极开展“防溺水安全教育进校园”活动，通过发放宣传资料、张贴宣传海报等形式，向学生和群众普及防溺水知识和自救互救技能。截至目前，开展活动8余场次，发放宣传页6000余份，悬挂条幅、标语800余条。三是强化隐患整治，消除安全隐患。成立专项检查小组，建立健全24小时安全巡查机制，重点围绕辖区内坑塘、河流、深沟等重点水域加强巡逻巡查力度，全面排查防溺水警示牌是否缺失或损坏等安全隐患，严防辖区溺水事件发生。截至目前，共派出检查人员400余人次，排查安全隐患6处，整改6处；统一制作警示标志800余个。（姚辉立）